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Apr 13, 2022
In Fashion Forum
小型企业应为至少一名全职员工提供保险。 (每周工作 30 小时或以上)不是业主的人。配偶或商业伙伴支付其全职员工的 0-75%。如果为州外员工提供保险,请与所在州的商店保险公司合作或咨询商店经纪人。 (完全符合州和联邦标准)。通过商店购买团体保险的好处和限制以及负担得起的护理行为有利于灵活性。在一年中的任何时间注册商店保险。预防保健、门诊服务、处方药治疗。 在店内或店外提供。降低成本:注册商店意味着您的小企业可以从税收抵免中受益。如果您的全职员工少于 25 人,平均年薪不超过 50,000 美元,whatsapp电话号码列表 并且您支付了至少 50% 的员工保费(根据当前的商店计划),请检查您的企业是否有资格获得税收抵免。限制减少的选择:与非商店 aca 计划相比,运营商和计划的选项非常有限。 获得税收抵免的资格是相当困难的。一些州与商店和其他小团体计划合作提供援助方案。但是找到这些信息可能很困难(我们知道,我们搜索过!),所以我们向我们的成员征求意见。查看以下资源: 在阿拉巴马州购买支持包 在亚利桑那州购买支持包 在乔治亚州购买支持包 在印第安纳州购买支持包 在堪萨斯州购买支持包 在俄克拉荷马州购买支持包 探索 ACA 以外的选择:分层融资计划 什么是分层融资计划?它们是如何工作的?
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